職業(yè)發(fā)展

嘉力電氣以奮斗為本，重視員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。為員工設(shè)計了多種職業(yè)發(fā)展通道，即技術(shù)跑道、管理跑道、業(yè)務(wù)跑道通道。員工從自身意愿、個人能力出發(fā)，可以選擇某一通道進行發(fā)展，成為某一領(lǐng)域的專家；也可以通過職位調(diào)整、內(nèi)部調(diào)動和輪崗等方式，橫向拓展職業(yè)領(lǐng)域。

薪酬福利

嘉力電氣致力于為員工提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬，并提供一系列的福利實現(xiàn)員工工作與生活的平衡。

工資獎金

根據(jù)崗位和能力確定員工工資水平，并適時進行調(diào)薪；根據(jù)員工績效表現(xiàn)，在年度內(nèi)根據(jù)組織績效與個人績效情況發(fā)放年終獎。

員工福利

1、保險保障：為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）一金（住房公積金）；并統(tǒng)一為員工提供商業(yè)意外保險。

2、假期福利：公司為員工提供公休假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假等假期。

3、團隊凝聚力費用：專門款項用于部門及跨部門溝通。

4、勞保用品：每季度給員工發(fā)放勞保用品。